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NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL. ACTUALIZACIÓN
Modalidad: ONLINE
Duración: 20
Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área: NO PRL
CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
La relación individual de trabajo
Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
La negociación colectiva y los convenios colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Normas generales del sistema de la seguridad social
Régimen general de la seguridad social
Protección por desempleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
Parte General
Proceso ordinario y las modalidades procesales
Medios de impugnación
Ejecución de sentencias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHO COMUNITARIO
Su incidencia en la legislación laboral
Procedimiento ante los tribunales comunitarios
Jurisprudencia de los tribunales comunitarios
La relación individual de trabajo
Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
La negociación colectiva y los convenios colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Normas generales del sistema de la seguridad social
Régimen general de la seguridad social
Protección por desempleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
Parte General
Proceso ordinario y las modalidades procesales
Medios de impugnación
Ejecución de sentencias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHO COMUNITARIO
Su incidencia en la legislación laboral
Procedimiento ante los tribunales comunitarios
Jurisprudencia de los tribunales comunitarios
INFORMACIÓN ADICIONAL
OBJETIVOS:
Este Curso le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos de los cambios legislativos en materia laboral y analizar la nueva normativa para el mejor desarrollo de la labor de asesoramiento y defensa jurídica.
DIRIGIDO A:
- Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.
CALENDARIO. PRÓXIMOS CURSOS
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