602 252 252
Els autònoms, són les persones físiques que realitzen de forma habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l’àmbit de direcció i organització d’una altra persona, una activitat econòmica o professional a títol lucratiu, donin o no ocupació a treballadors per compte d’altri . Aquesta activitat autònoma o per compte propi pot realitzar-se a temps complet o a temps parcial.
¿Quan una persona autònoma ha de disposar de Prevenció de Riscos Laborals?
- Autònoms sense treballadors al seu càrrec: en aquest cas no hi ha necessitat de disposar d’una organització que s’encarregui de la PRL.
- Autònoms sense treballadors al seu càrrec però que es veuen afectats per la normativa sobre coordinació d’activitats empresarials: En aquest cas, caldria aportar informació, avaluant possibles riscos laborals en les seves activitats o equips, per a les persones treballadores de les altres empreses amb les quals col·laboren.
- Autònoms amb treballadors al seu càrrec: En aquest cas, sí que hi ha necessitat d’implantar la PRL, aquests autònoms passen a tenir per tant les obligacions de l’empresari de la normativa reguladora del mercat laboral.
Per tant, l’única excepció que recull la normativa dels treballadors per compte propi sense empleats al seu càrrec, és que no comparteixin cap centre de treball amb altres empreses ni realitzin treballs per a altres persones.
Per a la resta de circumstàncies, la llei 31/1995 de el 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals imposa una sèrie d’obligacions que la persona autònoma haurà de tenir en compte per al desenvolupament de la seva activitat.
He d’informar dels possibles riscos laborals existents a la meva empresa?
Totes les empreses i persones autònomes concurrents en un mateix centre de treball, han de cooperar en el compliment eficaç de la normativa preventiva, hi hagi o no relacions jurídiques entre elles. En el seu deure de coordinació, les persones autònomes han d’informar les empreses concurrents sobre els riscos específics de les activitats que desenvolupin en el centre de treball que puguin afectar les persones treballadores de les altres empreses, en particular sobre aquells que es puguin veure agreujats o modificats per circumstàncies derivades de la concurrència d’activitats.
La informació s’haurà de proporcionar abans de l’inici de les activitats, quan es produeixi un canvi en les activitats concurrents que sigui rellevant a efectes preventius i quan s’hagi produït una situació d’emergència. Aquesta informació es facilitarà per escrit quan alguna de les empreses o persones autònomes generin riscos qualificats com greus o molt greus.
Des de Grupo Preving, destaquem la importància dels Serveis de Prevenció Aliens, la seguretat dels empleats i de la pròpia persona autònoma, depèn de la PRL.
¿Te ha gustado el contenido?
ENTRADAS RELACIONADAS
Comentaris
No hi ha comentaris